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企业社会责任

公司治理

公司治理

爱克乐发布了《云顶集团》, 这一点适用于所有董事, Exela的官员和员工. Exela致力于最高的道德原则和标准. 我们的价值观——真诚、负责、行动——是我们全球准则的基础. 《云顶集团》反映了我们在所有工作中维护这些价值观的集体承诺, 并在行动中展示他们的美德. 本守则是我们保持商业道德和遵守法规的承诺, 它的基本原则指导着我们的行动.

工作场所的多样性

工作场所的多样性

Exela坚信每个人都应该有同样的机会, 不论年龄大小, 性, 宗教, 文化, 信仰, 或者残疾状态. 成为一家全球化、多元文化的公司, 我们的成功取决于创造和维持一支全球多元化的人才队伍, 我们致力于营造一个反映和支持不同个人背景的工作场所, 文化, 和观点. 我们要确保我们提供了一个授权的环境, 舒适的, 和欢迎, 所以我们可以从别人的不同中学习.

环境可持续性

环境可持续性

埃克西拉每天都在努力让世界变得更环保. 这包括采用节能和减少废物的做法, 提供提高效率的解决方案, 并鼓励我们的客户和供应商也这样做. 我们相信减少碳排放和环境足迹是我们的责任. 我们与客户合作,采用他们的环保程序. Exela致力于提供一个环境可持续发展的工作场所. 我们不断努力为我们的业务开发对环境负责和安全的方法, 鼓励我们的客户, 供应商, 以更可持续的方式运作.

引领可持续发展之路


我们每天都在努力让世界变得更环保

我们采取节约能源和减少废物的措施, 提供提高效率的解决方案, 并鼓励我们的客户和供应商也这样做.

我们的许多服务都能提高效率, 减少通信生命周期中的浪费, 更低的能耗, 并在整个运营过程中减少温室气体排放.

我们与其他公司合作, 云顶集团400811组织, 邮政部门推进环境研究和推广最佳做法.

健康与安全

健康与安全

Exela Technologies致力于提供一个健康和安全风险得到妥善管理并采用环境可持续做法的工作场所. 作为云顶集团400811领先的文件外包提供商, Exela非常注重良好的环境实践和安全工作程序的重要性. 我们承诺为我们的员工和客户提供必要的工具, 流程, 和程序,以适当地实施有效的环境, 健康与安全(EHS)/可持续发展管理体系.

市场关系

市场关系

Exela非常重视对所有客户的公平和道德待遇, 旧与新, 以提供卓越的客户服务为目标,从实施到持续运营. 我们定期就质量管理体系流程及其有效性与组织各层级以及客户进行沟通. 我们相信我们有责任把我们最好的一面展现出来, 始终如一地将客户的问题视为自己的问题,并履行我们的承诺, 用我们共同的价值观——真诚, 问责制, 行动——作为我们的向导.

Exela Technologies供应商多样性声明

Exela科技公司认为,多元化的业务推动着我们的经济发展, 国家, 在全球范围内. 对Exela来说,促进这些企业蓬勃发展的环境非常重要. 我们致力于促进包容性采购进程,在每个国家允许的范围内,为小型和多样化的企业提供最大的机会,使其作为合作伙伴和商品和服务的供应商参与其中. 我们将这些供应商纳入采购过程的主要目标是增加竞争, 这能降低成本,提高创新水平, 服务与产品质量. 通过利用小型和多样化的公司并与之合作, Exela努力建立一个有助于我们竞争优势的供应商基础,同时为不同的企业提供在公平竞争环境中竞争的机会.

社区参与

社区参与

Exela为员工提供志愿服务, 资源, 并努力在他们生活和工作的社区开展活动. 我们的员工定期参加聚餐, 服装, 还有玩具车, 以及支持社区新出现的需求和问题的举措.

Exela回馈社区

Exela科技致力于保护地球, 所有对它念念不忘的人, 还有那些将来会念念不忘的人. 大约有16个,在21个国家拥有500名员工, 我们有资源来支持和培养与全球社区的牢固联系. 我们通过筹款和志愿服务相结合的方式来做到这一点.

为此目的, 我们已经制定了我们的政策,在世界各地寻找对Exela有意义的事业和相关慈善活动并与之合作.

在每种情况下, 我们的目标是产生兴趣, 订婚, 以及金钱捐赠,激励我们的员工参与回馈社会的行动. 只要有可能,我们承诺将所有员工的捐款与设定的水平相匹配.